In questi giorni è pervenuto presso la nostra O.S. un comunicato redatto da alcuni soggetti che a nostro avviso non possono essere identificati come rappresentanti dei dipendenti di questo Ministero visto il contenuto del loro documento, anche perché noi valutiamo il personale di una più elevata cultura ed educazione sociale.
Ad evitare che gli stessi possano comunque nascondere la verità dobbiamo sottolineare in breve, perché i fatti sono già in possesso di tutti, che non siamo noi quelli:

1. che per paura di non raggiungere più la rappresentatività richiesta distribuiamo i moduli di iscrizione fuori dagli uffici;
2. che usiamo la parola "conflitto", la frase "lancia la pietra..." e le icone sul sito raffiguranti "il pugno con la forbice in mano";
3. che usiamo gli aggettivi come “fogne”, “servitori” e “sudditi” del potere (neanche il peggior delinquente usa questi termini) e poi sosteniamo di rispondere in merito alle questioni e non con le offese;
4. che rispondiamo ai comunicati se la nostra sigla non è citata, ma forse si ha qualcosa da nascondere e "la coda di paglia" brucia;
5. che denigrano un accordo sottoscritto (13 gennaio 2013) e poi lo pubblicano solo parzialmente nascondendo appositamente le sigle delle OO.SS. firmatarie.
6. che accusiamo la mancanza di assistenza al sociale elevandosi a paladini, e successivamente mandano i propri quadri/RSU ad usufruire dei servizi messi a disposizione gratuitamente di altre organizzazioni sindacali;
7. che mettiamo firme tecniche su accordi che prevedono discriminazioni e umiliazioni salariali (c.d. cartolarizzazione 2012);
8. che con un accordo decentrato cambiamo la scala parametrale nazionale (FUA 2011) a favore solo di 1/4 del personale;
9. che dichiariamo che i circa 280.000,00 euro (4.000 dipendenti) assegnate alle RTS sono una miseria, e i soldi eventualmente recuperati dall'assistenza fiscale circa 160.000,00 euro (11.000 dipendenti) siano una consistenza salariale.

Possiamo immaginare la frustrazione che li attanaglia per aver fatto solo proclami e non aver mai portato fino ad oggi niente in tasca dei lavoratori al contrario di altri, ma utilizzare un linguaggio di basso livello culturale per attirare l'attenzione dovrebbe essere da censura.
Ci scusiamo con i lavoratori per aver provocato e offerto, anche se abbiamo evidenziato la verità, l'occasione ad alcuni soggetti di utilizzare beceri aggettivi, ma non ci eravamo resi conto della povertà intellettuale di tali persone.
Stiamo ancora tremando per la minaccia, e attenderemo con speranza un'eventuale loro tutela legale, sapremo difenderci utilizzando semplicemente le affermazioni ed gli aggettivi dei loro comunicati usati nei confronti di diversi soggetti perché la violenza non è solo fisica, e devono stare attenti che in caso di giudizio non saremmo sicuramente noi i condannati perché come testimoni ci sarebbero anche tutti i lavoratori ormai stufi del loro linguaggio che non li rappresenta neanche nell'immagine.
Anche in questo caso dobbiamo costatare che i vecchi saggi avevano ragione sostenendo che quando l'ignoranza parla l'intelligenza deve tacere, e che l'ignorante ha l'abilità di portati sul suo terreno e poi ti sconfigge con l'esperienza.
Per noi la questione è chiusa perché, al contrario di altri, dobbiamo ottenere dei risultati per il personale e raggiungere gli obiettivi da loro richiesti, questo è il nostro ruolo e non quello di fare campagna politica.
La nostra priorità, adesso è distribuire le risorse economiche a tutti i dipendenti nel più breve tempo possibile (Cartolarizzazione e FUA) e non abbiamo tempo da perdere concedendo importanza a chi non lo merita, ma soprattutto a chi ha come unico obiettivo quello di alzare scorrettamente i toni per avere un po’ di sostanza.
Le congratulazioni ed il grazie del personale sono la nostra forza e la nostra energia per andare avanti, e per fortuna ogni giorno riceviamo i complimenti per il nostro operato e l’assistenza concessa.

Roma, 20 marzo 2014

    Il Segretario Nazionale                     Il Coordinatore Generale                      Il Coord. Prov. Roma
     Guido COMPAGNONE                         Andrea G. BORDINI                            Nicola PRIVITERA

P.S.: Viabilità Roma settimana dal 10 al 14 marzo:
L'unico disagio registrato venerdì u.s. è stato quello riguardante la Via Cristoforo Colombo direzione Ostia in un periodo fuori stagione. In città nessun disagio, la presenza di una manifestazione tanto proclamata come grande affluenza non è stata registrata da nessuna testata giornalistica/ televisiva e neanche da nessuna agenzia addetta alla viabilità, infatti nessun avviso di blocco è stato diramato ai cittadini. Le autorità sulla sicurezza sono indecisi se avviare le procedure per procurato allarme.

Abbiamo ricevuto la lettera di rinvio della riunione del 19 marzo p.v. inerente l'incontro per la definizione dei criteri destinati a suddividere le risorse derivanti dalla legge 350/2003 art. 3 comma 165. La riunione stessa, salvo ulteriori imprevisti, è stata fissata al 26 marzo p.v. alle ore 15:00.
Non riusciamo a comprendere e siamo assolutamente perplessi riguardo al fatto che l'Amministrazione non abbia trovato una data prima di quella sopra citata, vista l'importanza dell’argomento per i lavoratori.
Le scriventi OO.SS. sono disposte e danno la propria disponibilità a fare l'incontro, a qualsiasi orario ed in qualsiasi giorno, anticipando il 26 marzo p.v., pur di chiudere prima possibile un accordo a favore dei dipendenti, oggi in grande difficoltà per il mancato rinnovo dei contratti.
Nello stesso tempo chiedono che la data del 26 resti confermata per aprire la trattativa  inerente l'accordo sui criteri di distribuzione del FUA 2013.
Ricordiamo anche che rinviare a fine mese la riunione, non significa ritardare il pagamento di una settimana ma, visto i flussi del sistema stipendi, addirittura di una mensilità.
In attesa di riscontro alla presente si porgono distinti saluti.

Roma, 17 marzo 2014

              FP CGIL                    CISL FP                      UILPA                       UNSA
          Daniele NOLA           Paolo BONOMO       Andrea G. BORDINI Massimo CASSONE

Allegati:
- Lettera con indirizzi
- Lettera di rinvio dell'Amministrazione

Ancora una volta dobbiamo registrare che taluni cercano di approfittare del silenzio di altre sigle, facendo credere al personale che l’eventuale assenza di risposta equivalga alla mancanza di argomentazioni. Non si riesce a comprendere evidentemente che talvolta si giudica più intelligente chi tace, e che, soprattutto, i lavoratori hanno diritto a concretezza e trasparenza.
Giusto per questioni di trasparenza nei confronti dei lavoratori dobbiamo precisare che l'introito per l'elaborazione dei 730 è stato pari a euro 779.494,00 per il 2012 come risorse variabili del FUA. Purtroppo per effetto del tetto massimo stabilito dalle normative, ancora oggi vigenti, e precisamente la legge 133/2008 e la legge 122/2010, abbattute anche del 10% rispetto le cifre del 2010: di fatto a somma spettate è pari a 497.473,07. Ricordiamo che queste norme vengono applicate ad ogni singola voce e che la complessiva quota, derivante dell’elaborazione dei 730, viene utilizzata per incrementare percentualmente il fondo dei dirigenti, per retribuire i colleghi che hanno elaborato i modelli delle dichiarazioni e per incrementare il Fondo delle Ragionerie territoriali dello Stato. Ricordiamo anche che nel FUA le risorse provenienti dalla L. 388/2000 affluiscono al Fondo dei Dirigenti ed al FUA del Personale delle Aree professionali come somme variabili. Infine va precisato che l’Accordo nazionale, inerente, tra l’altro, il servizio di assistenza fiscale, è stato sottoscritto, per l’anno 2012, in data 11 giugno 2013, da tutte le OO.SS.
Questo è quello che i fatti e la documentazione rivelano e chiariscono, se poi qualcuno pensa o è sicuro che i dirigenti generali e di seconda fascia degli uffici abbiano applicato gli accordi attribuendo un’interpretazione unilaterale, o abbiano agevolato alcuni soggetti invece che altri è giusto che l’amministrazione paghi e che la magistratura faccia il suo corso, ma che questo venga utilizzato per dire che tutti sono in qualche modo “sospetti” o servi (di cosa o di chi?) non serve a far incrementare le somme che leggi “ghigliottina” hanno prelevato dalle retribuzioni dei pubblici dipendenti.
Taluni asseriscono che grazie alle loro pressioni sono state recuperate delle somme assegnate al Gabinetto del Ministro e che grazie a loro sono stati cambiati i criteri di assegnazione dei turni e reperibilità. Per onestà intellettuale rispondiamo, a queste affermazioni, che l’accordo di assegnazione di somme al gabinetto, siglato nel lontano 2001 per evitare un’emorragia di risorse a svantaggio di tutti i lavoratori, è stato disdettato, dalle stesse sigle sindacali,  già firmatarie, (all’epoca la Cisl non sottoscrisse l’accordo) per motivi di trasparenza nella distribuzione delle risorse. Per quanto riguarda i turni e le reperibilità si è deciso di firmare un nuovo accordo perché sono nate nuove esigenze dettate dalla riorganizzazione stessa del Dicastero.
Taluni, spacciandosi per quello che non sono, distribuiscono giudizi sull’operato altrui, riservando a se stessi il ruolo di “migliori”.
E’ questo un terreno che non vogliamo praticare, quanto piuttosto, rifiutando le provocazioni e lavorando correttamente, cerchiamo di difendere quanto già raggiunto e possibilmente migliorare gli Accordi in progressione.

Roma, 12 marzo 2014

                  FP CGIL                                CISL FP                                  UILPA
              Daniele NOLA                       Paolo BONOMO                   Andrea G. BORDINI

Allegati:

- Comunicato

In questi ultimi giorni si nota un’operosità molto attiva ed inconsueta da parte di un’O.S. che bombarda via mediatica i lavoratori del pubblico impiego per spronarlo e convincerlo a partecipare alla propria manifestazione.
Il contenuto dei loro comunicati non ha nessuna utilità e non arricchisce la cultura dei lavoratori pubblici e dei cittadini che li leggono, ma è importante ed essenziale in questo caso non la sostanza, ma che venga sottolineata la data dell’assemblea.
Qualsiasi argomento lo strumentalizzano per fare vedere che si interessano a qualcosa, ma oltre che denigrare il lavoro altrui non hanno ne sostanza e ne proposte, attendono il comunicato di altri come “gli avvoltoi e gli sciacalli” per poi attaccarlo, d’altronde scelgono la strada più semplice e che è l’unica che sanno perseguire. Ma la cosa ancora più grave, come più volte abbiamo denunciato, inneggiano nei loro comunicati alla violenza, è sufficiente leggere quello del 10 marzo 2014 che testualmente recita “il conflitto non solo lo predica ma lo pratica anche”.
Difendono, e quasi venerano l’attuale Presidente del Consiglio che ha usato poco rispetto nei confronti delle OO.SS., dimenticando che quest’ultime tutelano il sociale e rappresentano i lavoratori. Ma allora loro chi rappresentano se non si sentono chiamati in causa? cosa sono?
Oggi con l’ultimo comunicato, hanno espresso molta soddisfazione sul fatto che la Camera dei deputati abbia sottratto una disposizione contenuta nel “Milleproroghe” finalizzata a consentire la fase di avvio del Fondo Sirio.
Un Fondo di previdenza completare che sarebbe stato utile, dopo l’entrata in vigore della riforma del sistema pensionistico, ad integrare le pensioni future.
Accogliere festosamente un risultato negativo, anche se proposto da altri che coinvolge il futuro di tutti i dipendenti pubblici lo riteniamo un atto che lo lasciamo alla considerazione degli stessi lavoratori.
Nello stesso volantino però chiedono “una pensione pubblica, universale e solidaristica, per salari e pensioni non da fame ma capaci di assicurare un presente ed un futuro dignitosi, per combattere il precariato, prima ragione della discontinuità contributiva”.
Un’ottima campagna pubblicitaria che concretamente non spiega come raggiungere il risultato, con quali risorse, con quali strumenti e soprattutto su quali proposte. Cercano di approfittare delle difficoltà delle persone disperate che in questo momento sarebbero pronti a raccogliere qualsiasi tipo di protesta per sfogare la propria rabbia, frustrazione e mortificazione mostrandogli però un miraggio nel deserto.
In questo momento il nostro obiettivo deve essere quello di assicurare il nostro futuro e quello dei nostri figli e non possiamo permetterci slogan populistici che non portano nulla di concreto nelle tasche dei cittadini e di chi in questo momento ha bisogno.
A nostro avviso lo scopo principale della loro assemblea è dimostrare a qualche partito politico, in prossimità delle elezioni di avere un seguito ed una platea per accreditarsi presso di loro e non quello di rappresentare e risolvere le problematiche dei lavoratori/cittadini.
Con loro anche il personaggio della Walt Disney Pinocchio si è rassegnato perché ha capito che c’è qualcuno più bugiardo di lui.

Roma, 11 marzo 2014

                     Il Segretario Nazionale          Il Coordinatore Generale           Il Coord. Prov. Roma
                      Guido COMPAGNONE             Andrea G. BORDINI                 Nicola PRIVITERA

in allegato:
- Comunicato

Preso atto di quanto dichiarato dall'Amministrazione nella riunione avente come oggetto "l'interpello dei 730", le scriventi OO.SS. ritengono necessario ed urgente avviare una serie di confronti, prioritari per il personale MEF e per i servizi che lo stesso assicura.
Dichiarano altresì di non condividere informative effettuate via e mail, frutto di riflessioni/decisioni unilaterali effettuate dall’Amministrazione.
Pertanto chiedono di calendarizzare, nel più breve tempo possibile, apposite sessioni sugli argomenti di seguito elencati e già sollecitati:

• Accordo ripartizione risorse legge 350/2000 art.3 comma 165;
• Accordo che stabilisca nuove regole per l'assegnazione delle risorse ex legge 350/2000 art. 3 comma 165;
• Accordo ripartizione risorse FUA 2013, ivi compresa l'assegnazione quote 730;
• Risorse contributo unificato anno 2011/2012/2013;
• Avvio di procedura al Protocollo di intesa per il recupero di risorse aggiuntive;
• Recupero delle risorse inerenti le convenzioni (emissione cedolini);
• Riorganizzazione Uffici Centrali e territoriali;
• Accordo sulle progressioni economiche;
• Intesa sulla Mobilità;
• Nuove regole per la gestione del NoiPA;
• Verifica sulle procedure per l'assegnazione dei buoni pasto.

Le sottoscritte OO.SS. ritengono gli argomenti sopra citati di priorità vitale per tutto il personale, da tempo in attesa di un'immediata risposta. Qualora quest’ultima tardasse ad arrivare, sarà inevitabile  attivare ogni tipo di protesta.
In attesa di riscontro alla presente si porgono distinti saluti.

Roma, 5 marzo 2014

                   FP CGIL                                 CISL FP                                                 UILPA
               Daniele NOLA                       Paolo BONOMO                                  Andrea G. BORDINI

Allegati:
Richiesta incontro con indirizzi

A distanza di giorni, alcune sedicenti OO.SS. continuano a inviare e-mail, invitando ad aderire ad un ricorso, a nostro avviso “farsa”, contro l’ormai famigerato concorso per il reclutamento di 179 unità di Area III/F1 presso il MEF, ovviamente previa, come già avevamo sottolineato in precedenza i lavoratori, adesione al sindacato stesso.
Ancora sottolineiamo la totale mancanza di scrupoli e di sensibilità, di chi è evidentemente terrorizzato dalle conseguenze provocate dal recente accordo sulla rappresentatività delle OO.SS..
Queste pseudo associazioni continuano ad illudere i colleghi facendo leva sulle loro legittime aspirazioni di carriera, continuamente ed ingiustificatamente disattese da leggi e regolamenti, con la stessa attendibilità di chi in tv dà i "numeri sicuri" per vincere al superenalotto.
E non lo diciamo tanto per dire, ma con dati di fatto:

• il ricorso giurisdizionale avverso un bando di concorso pubblico proposto da dipendenti che non abbiano presentato la domanda di partecipazione è, per giurisprudenza costante, inammissibile per difetto di interesse;
• la previsione di un voto minimo di laurea (105/110) può essere certamente considerata discutibile da un punto di vista opportunistico e funzionale rispetto alla posizione per cui si concorre, ma non di legittimità, in quanto espressamente previsto dall’art.3 del DM 30 dicembre 2008, che disciplina l'accesso alla qualifica di dirigente e di funzionario nel MEF attraverso lo speciale corso-concorso pubblico unitario bandito e curato dalla Scuola Superiore dell'Economia e delle Finanze; analogamente, la riserva di posti per il personale interno è prevista come "possibilità" e non come obbligo;
• fare un parallelo con il concorso riservato a 30 unità - profilo informatico area III F1, che non contempla un voto minimo di laurea e prevede una riserva di posti, è fuorviante, poiché tale procedura è stata bandita direttamente dal MEF, e dunque non rientra nella citata normativa riservata ai concorsi della SSEF;
• analoghi ricorsi avverso procedure praticamente identiche son stati recentemente respinti dai giudici amministrativi.

È ovvio che non possiamo condividere l'atteggiamento di un’Amministrazione che, quasi considerandola quale "mission" istituzionale, continua ad assumere decisioni penalizzanti nei confronti del suo personale, e senza dubbio ciò va combattuto con tutte le forze, ma nei modi e nelle sedi opportune.
La domanda che si devono porre i lavoratori è la seguente, perché quest’associazione chiede una quota per l’avvocato e l’iscrizione? Visto che dichiarano di tutelare esclusivamente gli interessi dei dipendenti, consigliamo ai lavoratori di proporre agli stessi il versamento della somma per il ricorso e l’iscrizione all’eventuale sentenza positiva.
Noi abbiamo sempre agito, agiamo ed agiremo, forti del consenso e del sostegno di tutti coloro ai quali cerchiamo (e per fortuna spesso ci riusciamo) di dare risultati concreti e soluzioni credibili.
E la credibilità la si conquista, non la si vince al superenalotto.

Roma, 13 febbraio 2014                                                 Il Responsabile Nazionale
                                                                                           Valerio ROMITO

Tutti hanno scritto sul "comma 165" o su altri argomenti dichiarando grazie a noi o a chi sa chi..., ma i lavoratori del Ministero e delle Agenzie conoscono perfettamente chi si impegna giornalmente per recuperare il salario, non solo accessorio, dei dipendenti che ha subito un decremento del suo potere d’acquisto negli ultimi tre anni, di circa il 30%.
Tra queste OO.SS. ce n’è una che, nel 2013, fu scelta spontaneamente dal 75% dei lavoratori del MEF, per portare avanti una protesta sulle somme assegnate della c.d. “cartolarizzazione” perché denigravano il lavoro svolto dal personale. Una O.S. che successivamente fu l'unica a non firmare l’accordo di distribuzione delle stesse al MEF, perché aveva un mandato ben preciso dal personale, che ha sancito la definitiva umiliazione dei dipendenti.
Adesso che il decreto ha subito un significativo aumento delle somme del settore MEF circa 13 milioni di euro (1.300,00 euro pro-capite lorde) tutti sono saliti sul carro dei vincitori, oppure dichiarano di aver recuperato per merito loro quando non è così, 500.000,00 euro sul FUA e futuri soldi sull'assistenza fiscale (in totale forse 70,00 euro pro-capite lorde) per distogliere l'attenzione sul risultato raggiunto da altri.
A queste OO.SS., rispondiamo che sul gradino più alto del podio c'è spazio per tutti, soprattutto quando grazie all’azione confederale si ottengono risultati positivi per i lavoratori, ma vorremmo anche che tutti partecipassero alla gara e non che la loro fosse una semplice attesa sulla linea del traguardo, una sfida che ricordiamo, non deve essere tra OO.SS. ma che l'avversario da battere è l'amministrazione e/o l'autorità politica che non tutela gli interessi e i diritti dei lavoratori.
Questa gara noi la vediamo come una staffetta in cui si corre verso un'unica direzione e dove tutte le OO.SS. fanno squadra e del proprio meglio per portare il testimone, in questo caso gli interessi dei lavoratori, nel minor tempo possibile al traguardo, purtroppo e ce ne dispiace, attualmente non è così. Forse qualche O.S. ha sbagliato avversario e testimone.
Comunque il risultato è stato raggiunto per i lavoratori e il grazie che stiamo ricevendo in questi giorni da loro è il nostro premio, perché ci fa sentire vicini alle esigenze del personale.
A coloro che dichiarano che ci sarà una riunione farsa per i criteri di distribuzione, perché a questo punto ritengono il salario accessorio non importante per i lavoratori, ricordiamo che possono fare a meno di essere presenti per due motivi. Il primo perché non sono utili ai fini della contrattazione, rappresentano poco o quasi niente, ed il secondo perché loro firmano accordi dove il personale MEF è sempre penalizzato, vedi accordo cartolarizzazione anno precedente. Sono gli stessi che con la loro firma offesero il personale facendogli distribuire l'elemosina nel 2013 ed oggi dichiarano di lottare per recuperare il loro salario accessorio. Una O.S. che, come sempre, cavalca qualche onda mediatica politica del momento per attrarre a se l'attenzione dei dipendenti, inneggiando, nel loro caso con il loro atteggiamento di scrittura arrogante ad una violenza fisica, morale ed alla volgarità nei confronti di altri soggetti. A nostro avviso ed anche per questo motivo, non meriterebbero di rappresentare i dipendenti pubblici, che sono persone onorabilissime e che sanno fare rispettare i propri diritti ed interessi nei modi civili. Purtroppo, a nostro avviso, questa O.S. ha confuso il salario dei dipendenti con un palcoscenico teatrale e/o un talk show televisivo dove fare cabaret o campagna per le elezioni politiche o per le proprie.
Infatti cercano sempre di emulare partiti politici che fanno audience, in modo che il personale guardando la tv o leggendo i quotidiani possano fare riferimento a loro. Ottima strategia di marketing, ma vorremmo sottolineare che gli interessi dei lavoratori sono altri, prioritari e superiori a qualsiasi campagna pubblicitaria.
Su una cosa possono stare tranquilli i lavoratori, che noi lavoreremo in modo che il decreto delle somme derivanti dalla legge 350/2003 art. 3 comma 165, diventi un corrispettivo certo, sicuro e decoroso.
Vi terremo informati sugli ulteriori sviluppi fiduciosi in un rientro immediato del decreto certificato, in modo da garantire ai dipendenti il compenso, questa volta a nostro avviso più dignitoso, spettante ai dipendenti per il lavoro svolto nel 2012.

Roma, 10 febbraio 2014

                                                                                             Il Segretario Nazionale
                                                                                                Pantalea ANZALONE

ROMA, 07 FEBBRAIO 2014