MALATTIA: L'INPS RICONOSCE ANCHE IL GIORNO PRIMA DEL CERTIFICATO
Con la Circolare n. 92 del 4 settembre 2026, adottata d'intesa con il Ministero del Lavoro, l'INPS amplia la tutela previdenziale in caso di malattia.
🔹 Cosa cambia
Fino ad oggi il giorno precedente al rilascio del certificato veniva riconosciuto solo in caso di visita domiciliare. Da ora vale anche per le visite effettuate in ambulatorio dal medico di famiglia.
🔹 Un esempio pratico
Ti ammali martedì ma riesci a farti visitare mercoledì: il certificato redatto mercoledì può coprire anche la giornata di martedì.
🔹 La condizione da rispettare
Il medico deve compilare nel certificato telematico il campo "Dichiara di essere ammalato dal…" indicando la data del giorno precedente. Senza questa indicazione, la tutela decorre solo dal giorno del rilascio.

Ci sono lavoratori che, con grande senso di responsabilità, hanno rinviato le proprie ferie per garantire con urgenza l’inserimento delle partite stipendiali dei colleghi assunti già dal mese di maggio e che, ancora oggi, non hanno percepito lo stipendio. Non solo. Molti sono stati costretti a riprogrammare anche le giornate di lavoro agile, con inevitabili ripercussioni sull’organizzazione dei servizi e sulle attività delle diverse RTS, pur di tentare di fronteggiare un’emergenza che non avrebbero dovuto subire.

Hanno fatto la loro parte, ma si sono scontrati con una realtà ormai inaccettabile: NOIPA continua a non funzionare. E non è un caso isolato. Anche altri sistemi informatici strategici, come il protocollo informatico e il sistema di monitoraggio della PCC, continuano a registrare criticità che rallentano il lavoro, aumentano i carichi operativi e compromettono l’efficienza dell’Amministrazione.

La Convenzione tra il Ministero dell'Economia e delle Finanze e Intesa Sanpaolo, sottoscritta il 24 aprile 2024, è formalmente scaduta il 31 marzo 2026, come previsto dall'art. 4 della stessa.

la Convenzione tra il Ministero dell’Economia e delle Finanze e Intesa Sanpaolo, sottoscritta il 24 aprile 2024, è scaduta il 31 marzo 2026. Le agevolazioni economiche sono state mantenute solo durante la proroga tecnica, terminata il 30 giugno 2026. Da allora, ai dipendenti del MEF vengono applicate le ordinarie condizioni bancarie.

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In queste settimane abbiamo seguito con attenzione il confronto sulla proposta di redistribuzione degli spazi e delle postazioni di lavoro. Ad oggi, però, le risposte fornite dall’Amministrazione risultano ancora generiche e non rispondono nel merito alle richieste avanzate dalla RLS.

C’è una differenza sostanziale tra lavorare con impegno e arrivare a sentirsi svuotati. Quando stress, carichi eccessivi, pressioni continue, carenze di personale e un’organizzazione non sempre adeguata diventano la normalità, il rischio di esaurimento non riguarda più il singolo lavoratore: riguarda l’intera Amministrazione.