Carə colleghə,
vi aggiorniamo sui temi affrontati al tavolo con l’Amministrazione dell’11 novembre.
PEO 2026 – Fumata nera
La riunione si è chiusa senza accordo. Come UILFP abbiamo chiesto più posti per le progressioni economiche e una modifica dei criteri per dare priorità al personale fermo da più anni nella stessa posizione economica. Il tempo trascorso dall’ultima progressione deve pesare concretamente in graduatoria, così da favorire la rotazione e dare una possibilità effettiva a chi attende da più tempo.
L’Amministrazione si è riservata di valutare le nostre richieste. Il prossimo incontro è già fissato per mercoledì 18 novembre 2026 alle ore 15.00.
Fondi europei – Pro.Di.Git. e altri progetti
Da diversi anni i Dipartimenti ricevono finanziamenti europei per la realizzazione di diversi progetti. Le strutture responsabili hanno riferito che la documentazione amministrativa è in regola. Restano aperte domande concrete sull’impiego delle risorse e sui risultati raggiunti.
Come UILFP chiediamo che l’Amministrazione renda disponibili al personale, per ciascun progetto, informazioni chiare su:
* obiettivi, destinatari e risultati conseguiti;
* criteri di individuazione del personale, unità coinvolte, attività svolte e tempi di impiego;
* risorse assegnate, somme effettivamente utilizzate e compensi previsti o corrisposti.
A oggi il personale attende ancora risposte puntuali su questi aspetti.
Pagamenti – PEO 2025 e FRD 2025
I pagamenti relativi alle PEO 2025 e al FRD 2025 sono previsti per dicembre 2026;
Pagamento delle PO 2025, avremo la risposta durante la riunione del 18.
Stabilizzazioni
È stata pubblicata la graduatoria per le Ragionerie territoriali dello Stato dell’area Centro-Nord. Per le Corti di giustizia tributaria si attende la graduatoria. È ancora atteso il parere del Dipartimento della Funzione pubblica sul fabbisogno assunzionale.
Elevate professionalità
Le procedure sono ipotizzate per febbraio o marzo 2027.
PEV 2026 – Seconda e terza area
È in valutazione il requisito dei cinque anni di anzianità. Secondo le prime stime, i potenziali partecipanti circa 290, a fronte di circa 200 posti.
CRI
Al tavolo è stata illustrata un’ipotesi relativa a 1,5 milioni di euro da ripartire in cinque anni, con un importo stimato di circa 18 euro netti a persona. La questione riguarda somme che, secondo quanto emerso in riunione, erano già state distribuite per errore. Una sigla ha espresso parere contrario. Diverse organizzazioni sindacali si sono riservate o non hanno espresso una posizione al tavolo.
CPGT e trasferimenti ai sensi della legge 104
È in valutazione una disposizione per consentire il pagamento del CUT per il personale del CPGT. Sui trasferimenti ai sensi della legge 104 attendiamo una risposta dall’Amministrazione nella riunione del 18 novembre.
Al prossimo incontro ribadiremo le nostre richieste sulle PEO e vi aggiorneremo sugli esiti del confronto e sugli sviluppi delle questioni oggetto di discussione.
Roma, 11 novembre 2026
Il Coordinamento
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 peo 2026 fumata nera.pdf |