Pregiatissimi,
il personale della Ragioneria ha ricevuto un’informativa relativa al corso di formazione “Accrual”, indicato come obbligatorio per tutto il personale.
È emerso, inoltre, che il corso in oggetto sarebbe stato già disponibile da diversi mesi; circostanza che, se adeguatamente e tempestivamente comunicata, avrebbe consentito ai lavoratori interessati una più equilibrata pianificazione del percorso formativo, evitando inutili sovraccarichi e conseguenti situazioni di stress lavorativo.
Siamo consapevoli che la riforma Accrual stia entrando in una fase particolarmente rilevante, che il perimetro degli enti coinvolti sia definito dalla Determina n. 259 del 2024 del Ragioniere Generale dello Stato, che la platea interessata comprenderebbe 3.087 amministrazioni e che il percorso sia scandito dagli adempimenti previsti dalla RGS, trattandosi di una fase pilota destinata ad andare a regime dal 2030, dopo un periodo di progressivo consolidamento.
Si evidenzia altresì che il corso in oggetto presenta un elevato livello di complessità tecnica e richiede un impegno significativo in termini di tempo, continuità e concentrazione.
Tanto premesso, si rileva come le tempistiche particolarmente ristrette previste per lo svolgimento della formazione, unitamente alle criticità sopra rappresentate, risultino in evidente contrasto con una corretta e ragionevole pianificazione delle attività formative, soprattutto in rapporto ai carichi di lavoro ordinari e alle numerose e rilevanti scadenze istituzionali già programmate. Tale situazione rischia di determinare oggettive difficoltà nel garantire il regolare e puntuale svolgimento delle attività istituzionali assegnate.
Non si comprende, inoltre, la scelta di coinvolgere indiscriminatamente tutti i funzionari delle sedi, compreso il personale che non opera nei servizi di bilancio, contabilità, controllo, spesa, liquidazione, monitoraggio e rendicontazione, e che risulta già gravato da ulteriori e imminenti scadenze operative, considerato che non è stata prevista alcuna riduzione dei carichi di lavoro. Al contrario, è stato esplicitamente ribadito che tali carichi non verranno ridotti, pur dovendo la formazione essere svolta durante l’orario di servizio.
Alla luce di quanto sopra, si ritiene doveroso precisare che eventuali criticità organizzative o operative che dovessero emergere non potranno in alcun modo essere imputate né alla volontà né alla diligenza professionale del personale, che opera quotidianamente con senso di responsabilità e nel pieno rispetto dei doveri istituzionali.
Si ritiene pertanto imprescindibile che nessun dipendente subisca penalizzazioni, né sotto il profilo economico (quali eventuali decurtazioni delle componenti accessorie della retribuzione), né sotto il profilo professionale (valutazione della performance, progressioni economiche o di carriera), per circostanze del tutto estranee alla propria responsabilità individuale.
In attesa di un urgente e cortese riscontro, si resta a disposizione per ogni ulteriore chiarimento e si porgono distinti saluti.
Roma, 22 gennaio 2026
Il Coordinatore Generale Il Coordinatore Sostituto Il Vice Coordinatore Il Responsabile Nazionale
Andrea G. Bordini Nicola Privitera Pantalea Anzalone Giuseppe Ruscio
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